ファーマボックス 企業用利用規約

第１条定義
本規約において使用する用語の意義は、次の各号に定めるとおりとします。
(1)「本規約」とは、「ファーマボックス　企業用利用規約」をいいます。
(2)「当社」とは、エニーキャリア株式会社をいいます。
(3)「本サービス」とは、当社が運営するインターネット上の薬剤師の転職者向け求人情報・広告掲載サービス「ファーマボックス」（その理由を問わずサービスの名称または内容が変更された場合、当該変更後のサービスを含みます）をいいます。
(4)「ファーマキャリア」（その理由を問わずサービスの名称または内容が変更された場合、当該変更後のサービスを含みます）とは、当社のサービスであり、薬剤師専門の転職支援サービスです。ファーマキャリアについては、ファーマキャリアのご利用規約もご参照下さい。
(5)「利用者」とは、本規約その他の規程に従うことを条件に本サービスを利用すし、求人情報・広告を現に掲載し又は掲載しようとする者をいいます。
(6)「求職者」とは、本サービスを通じて、求人広告・情報を閲覧する者をいいます。
(7)「その他の規程」とは、ガイドライン、ヘルプ、その他の本規約以外の本サービスに関する当社所定の規程をいいます。
(8)「本目的」とは、利用者が本サービスを利用する目的として当社が許諾したものをいい、具体的には利用者が行う自己の採用活動等のことをいいます。
(9)「本サイト」とは、本サービスに関する情報が掲載された当社が運営するウェブサイト（URL：https://article.pharmabox.jp/、ただしドメイン等を変更した場合には変更後のものを含みます。）をいいます。
(10)「利用希望者」とは、本サービスを利用することを希望する者をいいます。
(11)「ＩＤ・パスワード」とは、アカウントごとに発行されるＩＤ・パスワードをいいます。
(12)「登録事項」とは、利用希望者が本サービスの申込みの際に登録する当社所定の情報をいいます。
(13)「利用環境」とは、情報端末（PC、タブレット、スマートフォン、サーバーその他の端末を含むが、これらに限りません。）ハードウェア、アプリケーション、ソフトウェア、インターネット接続回線、セキュリティの確保等、本サービスの利用に必要な環境をいいます。
(14)「知的財産権等」とは、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、不正競争防止法上の権利、その他一切の財産的もしくは人格的権利をいいます。
第２条 適用範囲
１．本規約は、本サービスにおいて当社と利用者とに適用されます。利用者は、本規約の全ての内容に同意した上で、本サービスを利用するものとします。
２．当社は、本サービスまたは本サイトへの掲載その他当社所定の方法により、その他の規程を定める場合があります。その他の規程は、本規約の一部を構成するものとしますが、本規約とその他の規程の内容が異なる場合は、本規約が優先して適用されます。
３．当社と利用者との間で、ファーマキャリアに関して人材紹介基本契約が締結された場合、人材基本契約及びそれに付随する特約が優先して適用されるものとします。
第３条 本サービス
１．本サービスは、利用者が求職者に対して、求人情報・広告を作成・掲載する場や機会を提供するものです。
２．利用者の作成・掲載する求人情報・広告の内容は、全て当該利用者が発信するものであり、当社は告知や広告を代理するものではありません。当社は、告知や広告の内容について、一切関与せず、信用性、合法性、正確性について一切保証しません。
３．利用者と求職者の間の労働契約その他の契約に関しては、全て、利用者と求職者の自己責任とし、本サービスは、労働契約の仲介、斡旋、代理を行うものでもありません。当社は労働契約の取り消し、解約、解除、賃金の保証など取引の遂行には一切関与しません。
４．当社は、本サービスの仕様の改良、追加、削除等の変更を行うことがあり、利用者は、これを予め承諾します。
５．当社は、本サービスの遂行を、必要に応じて第三者に委託することができるものとし、利用者は、これを予め承諾します。
第４条 本サービスとファーマキャリアとの関係
１．ファーマキャリアは、本サービスと異なり、当社が、求職者と求人者を仲介する人材紹介サービスです。
２．求職者は、本サービス及びファーマキャリアの両方を利用することができます。
３．利用者は本サービスにおいて、従前本サービス上で接触した求職者とファーマキャリアとして当社から紹介を受ける場合があります。また、利用者は、当社が、利用者へ直接応募している求職者の選考の進捗状況等について認識なしに、当該求職者に対し、ファーマキャリア又はそれに付随するサービスを提供する場合があることについて、予め同意しているものとします。
４．利用者が、本サービスで完結することなく、当社よりファーマキャリアとして求職者の紹介を受け、当該求職者と労働契約を締結しようとする場合には、利用者は当社との間で、人材紹介基本契約を締結しなければなりません。利用者が、当該求職者を採用した場合、人材紹介基本契約に基づき、当社に対して人材紹介料を負担するものとします。
第５条 有料オプションサービスの対価および支払方法等
１．利用者は、本サービスの対価として、当社所定のファーマボックス申込書（以下「本申込書」といいます。）において、本サービスのプラン（ベーシック、スタンダード、プレミアム）に応じて記載された料金を当社に支払うものとします。
２．利用者は本申込書に表示する料金を、当社が発行する請求書に基づき支払うものとします。
３．本申込書において、当社からの料金請求先として利用者と異なる法人等を指定した場合（以下「料金支払者」という）、当社は、料金支払者による弁済を認める場合があります。但し、当社が料金支払者による弁済を認めた場合であっても、利用者は当社に対する料金支払い債務を免れるものではなく、料金支払者が支払を行わなかったときは、利用者が支払を行うものとします。
４．前項の定めにより料金支払者が弁済を行なった場合といえども、それにより利用者の権利義務が対価支払者に移転するものではありません。
５．利用者又は対価支払者は、料金について支払を遅延したときは、当社に対して、支払期日の翌日から完済に至るまでの期間について、年14.6％の割合（年365日日割計算）による遅延損害金を支払うものとします。
６．本契約が終了した場合（当社の責に帰すべき事由による場合を除きます。）においても、当社は、利用者が既に当社に対して支払った料金に関して、いかなる事由であっても利用者に返還する義務を負わないものとします。ただし、当社が別に認めた場合にはこの限りではありません。
第６条 ファーマキャリアの人材紹介料の対象になる場合
１．前条に拘わらず、当社が、利用者と求職者との間の労働契約を仲介、斡旋、取次ぎ等した場合には、ファーマキャリアにかかる人材紹介契約を締結するものとし、利用者は当社に対して当該契約に基づく人材紹介料を支払うものとします。
２．前項において、当社は、ファーマキャリアとして求職者を紹介する場合、利用者に対して当社所定の人材紹介契約書を送付します。利用者が、当該契約書を返送しない場合であっても、当該求職者を採用した場合には、当社が送付した人材紹介契約書に承諾したものとみなし、人材紹介料を負担するものとします。
第７条 本サービスの非保証等
１．当社は、本サービスにおける品質や機能、または本サービスを通じて取得するその他の情報等（求職者から提供されるものを含む。）に関して、その完全性、確実性、正確性及び有用性等につき、明示的であれ黙示的であれ、一切の保証を行わないものとします。また、利用者が本サービスを利用して行った求人、募集その他の活動の結果につき、一切の責任を負わないものとします。利用者は自己の責任に基づき本サービスを利用するものとします。
２．当社は、利用者に応募する求職者の資質、能力、資格の有無及び職務経歴等について何らの保証も行わないものとします。
３．本サービスの提供または利用に関連して、第三者（求職者を含む。以下本条において同じ。）との間にトラブルが発生した場合は、当社は、当社の故意または重過失がある場合を除き、かかるトラブルにつき何ら関与せず、責任を負わないものとし、利用者が自己の責任と費用をもって解決するものとします。
４．前項に定める他、当社は、次の各号につき、いかなる保証も行うものではありません。さらに、利用者が当社から直接または間接に、本サービスに関する情報を得た場合であっても、当社は、利用者に対し、本規約において規定されている内容を超えて、いかなる保証も行うものではありません。
(1) 本サービスの利用に起因して利用環境に不具合や障害が生じないこと
(2) 本サービスが正確かつ完全であること
(3) 本サービスが永続的に稼働すること
(4) 本サービスが利用者の特定の目的に適合し、有用であること
(5) 本サービスが利用者に適用のある法令、業界団体の内部規則等に適合すること
５．利用者は、本サービスの利用に際し、取得又は作成した情報・データ（以下「データ等」といいます。）について、自らの費用と責任で保存を行うものとします。当社は、データ等の保管、保存、バックアップ等について一切の責任を負わないものとし、当社が、データ等を保有している場合であっても、利用者に対して提供する義務を負いません。
第８条 利用条件
１．利用者は、自らの責任と費用において、利用環境を整備します。
２．利用者は、本目的のために、本規約その他の規程を同意の上、これらで認められた範囲で、本サービスを利用することができます。
３．利用者は、本目的の範囲を超えて本サービスを利用することはできません。例えば、本サービスを利用して、求人情報・広告以外の情報・広告を作成又は掲載することは許されません。但し、当社が別途個別に認めた場合は、この限りではありません。
第９条 申込
１．利用希望者は、本規約の内容に同意した上で、当社所定のファーマボックス申込書を当社に送付する方法により、本サービス利用の申込みを行うものとします。利用希望者は、登録事項が、全て正確であることを保証します。
２．当社は、当社所定の基準により、利用希望者の申込みの可否を判断します。利用希望者が以下のいずれかに該当しまたは該当すると当社が判断した場合は、利用希望者の申込みを認めないことができます。なお、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
(1) 当社所定の方法によらずに登録の申込を行った場合
(2) 登録事項の全部または一部につき、虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
(3) 本規約に違反するおそれがあると当社が判断した場合
(4) 過去に本規約に違反した者またはその関係者であると当社が判断した場合
(5) その他当社が登録を妥当でないと判断した場合
３．利用者は、登録事項に変更が生じた場合は、直ちに当社所定の方法により、登録事項の変更の手続きを行うものとします。これを怠ったことによって利用者が損害を被ったとしても、当社は一切責任を負わないものとします。
第１０条 ＩＤ・パスワードの管理
１．当社は、利用者にＩＤ・パスワードを発行して、これを通知します。当該通知があったときは、当社は、前条にかかる申し込みについて承諾したものとします。
２．利用者は、ＩＤ・パスワードの削除・変更を求める際は、当社所定の方法により、これを申し込むものとします。
３．利用者は、自己の責任において、ＩＤ・パスワードを適切に管理・保管するものとし、これを第三者に開示、利用、貸与、譲渡、売買、担保提供、これらに準ずる行為等をしてはならないものとします。利用者は、自己のID・パスワードの使用および管理について一切の責任を負うものとし、盗難・紛失・不正使用・他人(委託先等を含む)による無断使用等の場合を含め、当社は、ID等の使用および管理から生じた一切の損害について何らの責任も負わないものとします。
４．当社は、ログイン時に使用されたＩＤ・パスワードが登録されたものと一致することを所定の方法により確認した場合、当該ログインした者を真正な利用者とみなします。
５．利用者によるＩＤ・パスワードの管理不十分、使用上の過誤、不正使用等によって利用者が損害を被ったとしても、当社は一切責任を負わないものとします。
６．利用者は、申込書に記載した法人情報にかかる法人のみID・パスワードを使用して本サービスを利用することができるものとします。当社の書面による承諾がない限り、利用者は、利用者のグループ企業、関連団体、フランチャイズ加盟店その他の第三者に、本サービスを利用させることができません。
７．利用者は、ID・パスワードを紛失し、またはそのおそれがあると知った場合、その理由、原因および帰責事由を問わず、ただちに当社にその旨申し出るものとします。
第１１条 利用者の義務
１．利用者は、本サービスの利用において職業安定法、労働基準法、その他労働法規、個人情報保護法その他個人情報を保護する法規に違反するような行為を行わないものとします。
２．利用者は、本サービスによる求職者から質問・応募・登録・その他の連絡があった場合、特段の事情がない限り、１週間以内に返信を行うものとします。
３．本サービスに掲載された求人案件に対して本サービスを通じて応募があった場合、利用者は、選考結果または採否を明示的に連絡するものとします。利用者は、求職者に対して、その他本サービスの利用に関して必要な対応を、自らの責任を以て行うものとします。
４．利用者は、事前に当社の書面による承諾を得た場合を除き、当社が知的財産権を有するコンテンツを複製、公開、送信、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案、使用許諾、転載、再利用等できないものとします。
５．利用者が前項に違反した場合には、当社は、求人広告、当該コンテンツの複製、転載等の使用を当社が差止めする権利を有するとともに、当該行為によって利用者が得た利益相当額及び違反により発生した当社の損害額の賠償を請求できるものとします。
６．利用者は、本サービスの利用にあたり、求人情報・広告を作成及び掲載するに際して、以下に掲げる事項を遵守するものとします。
(1) 求人情報・広告が、職業選択の自由及び平等権の重要性に十分に配慮したものでなければならないこと
(2) 求人情報・広告が、虚偽もしくは不正確な内容を掲載してはならず、真実を表示するものでなければならないこと
(3) 求人情報・広告が、法令・倫理・道徳・社会秩序・公序良俗に反するものであってはならず、犯罪を目的とするものではないこと
(4) 求人情報・広告は、不明確あるいは難解な記述等、求職者に誤解もしくは困惑を生じさせるような表現を避け、求職者に理解しやすいよう配慮した、わかりやすく適切な表示をするものでなければならないこと
７．当社は、前項に反する恐れがある又は現に反していると認めた場合その他当社が不適切であると判断した場合、利用者に対して、求人情報・広告の修正を指示することができるものとします。この場合、当社が定める期限内に修正がされないときは、当社は当該広告の掲載を停止することができるものとします。当社が、本項の措置をとったことにより、利用者に損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いません。
第１２条 権利帰属
１．本サービスを利用して利用者が作成した成果物に関する知的財産権等は、利用者に帰属します。但し、当該成果物を構成するコンテンツのうち、当社が従前から知的財産権等を有するものの知的財産権等は当社に帰属します。
２．利用者は、当社が転職支援サービスや当社の広告宣伝等に必要な範囲で、当該成果物を使用する場合があることを予め承諾します。なお、当社は当該成果物を使用する際は、原則として、利用者へ事前に許可を得ることとします。
３．第三者が著作権を有する著作物を本サービスにて利用する場合、利用者は自らの責任で、当該著作物等を本サービスにおいて利用することの許諾を得ておくものとします。利用者が許諾を得なかったことにより、第三者から当社に対して訴訟またはクレームが提起された場合は、利用者は自らの責任と費用負担においてこれを解決し、または当社との合意に基づき当社がこれらに対応した場合にはその費用（合理的な弁護士費用を含む。）を負担するものとします。
４．当社は、前項に定める許諾があることを確認できない場合、本サービスへの広告等の掲載をお断りする場合があります。
第１３条 禁止行為
利用者は、本サービスの利用にあたり、本規約に別途定める他、以下の各号のいずれかに該当しまたは該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。
(1) 本目的の範囲を超えて本サービスを利用する行為
(2) 法令に違反する行為
(3) 犯罪に関連する行為
(4) 公序良俗に反する行為
(5) 虚偽、不完全、不正確な情報を提供又は掲載する行為
(6) 当社、求職者または第三者の知的財産権等、プライバシー権、名誉権、信用、その他一切の権利または利益を侵害する行為
(7) 本サービスの運営・維持を妨げる行為
(8) 本サービスのネットワークまたはシステム等に過度の負担をかける行為
(9) プログラム等により自動的にアクセスする行為
(10) 本サービスのネットワークに不正にアクセスする行為
(11) 第三者になりすます行為
(12) 第三者に本サービスを利用させる行為
(13) 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ）の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与をする行為
(14) 利用者が前各号の行為を行うことを看過しまたは是正しない行為
(15) 前各号の行為を直接または間接に惹起しまたは容易にする行為
(16) その他、当社が不適切と判断する行為
第１４条 契約解除等
１．当社は、利用者が以下の各号のいずれかに該当しまたは該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の利用を停止することができます。なお、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
(1) 本規約のいずれかの条項に違反した場合
(2) 第９条（申込）第２項各号に該当することが判明した場合
(3) 支払停止もしくは支払不能となり、または、破産、民事再生手続き開始、会社更生手続開始、特別清算手続開始もしくはこれらに類する手続きの開始の申立てがあった場合
(4) 自ら振出し、もしくは引受けた手形または小切手につき、不渡りの処分を受けた場合
(5) 差押、仮差押、仮処分、強制執行または競売の申立てがあった場合
(6) 租税公課を滞納し、その保全差押を受けた場合
(7) 解散または営業停止状態となった場合
(8) 第３乃至第７号の他、利用者の信用状態に重大な変化が生じたと当社が判断した場合
(9）当社からの問い合わせに対して、20日間以上応答がない場合
(10) その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
２．前項の場合、利用者は、当社に対する債務について、期限の利益を当然に喪失するものとします。
３．当社は、本条に基づき当社が行った行為により利用者に生じた損害について、一切の責任を負いません。
第１５条 本サービスの変更、中断、終了
１．当社は、事業上の理由、システムの過負荷・システムの不具合・メンテナンス・法令の制定改廃・天災地変・偶発的事故・停電・通信障害・不正アクセス、その他の当社が必要と判断した事由により、本サービスをいつでも変更、中断、終了することができるものとし、これによって利用者に生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
２．当社は、前項の変更、中断、終了にあたっては、事前に相当期間をもって予告するよう努めます。但し、緊急やむを得ない場合は、この限りでありません。
第１６条 紛争処理及び損害賠償
１．利用者は、本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対し、その損害（弁護士費用を含む。）を賠償するものとします。
２．利用者が、本サービスに関連して第三者（求職者を含む。以下本条において同じ。）からクレームを受けまたは第三者との間で紛争が生じた場合、利用者は、直ちにその内容を当社に通知すると共に、利用者の費用と責任において、当該クレームまたは紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告するものとします。
３．当社が、利用者による本サービスの利用に関連して第三者からクレームを受けまたは第三者との間で紛争が生じた場合、利用者は、利用者の費用と責任において、当該クレームまたは紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告すると共に、当社が支払いを余儀なくされた金額その他の損害を賠償するものとします。
４．当社は、本サービスの提供に際して、自己の故意または重過失により利用者に損害を与えた場合について、当該損害（直接かつ通常の損害に限定され、逸失利益を含む特別の損害は含まず、弁護士費用を含まない。）を、本サービスの対価として当社が受領した金額を上限に、賠償するものとします。
５．本条は、債務不履行、瑕疵担保責任、原状回復義務、不当利得、不法行為その他請求原因を問わず、全ての損害賠償等に適用されるものとします。
第１７条 免責
１．当社は、本サービスに関連して生じた利用者及び第三者の結果的損害、付随的損害、逸失利益等の間接損害について、それらの予見または予見可能性の有無にかかわらず一切の責任を負いません。
２．利用者による第三者の知的財産権等の侵害について、当社は責任を負うものではありません。
３．当社は、セキュリティ・通信・コンピューターシステムの障害、それに伴う誤表示、セキュリティ・通信・コンピューター等に付随する環境に基づく損害については、一切の責任を負いません。
４．本条第1項から第3項の規定は、当社に故意または重過失があった場合には適用されません。
第１８条 秘密保持
利用者は、本サービスに関連して当社が利用者に対して秘密に扱うことを指定して開示した情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、開示目的以外に利用せず、また、第三者に開示しないものとします。
第１９条 個人情報
１．当社は、別途定める「転職支援サービス プライバシーポリシー」に基づき、個人情報を適切に取り扱うものとします。
２．利用者は、本サービスの利用により知りえた求職者の個人情報を、その管理主体として厳重かつ適正に管理するものとし、求職者の同意を得ずに第三者に開示・提供・漏洩してはならず、当社は、利用者と求職者間の個人情報に関するトラブルについて、一切の責任を負いません。利用者は、求職者の個人情報を、人材の募集採用という目的のみに利用し、本人の同意なく、他の目的に利用してはならないものとします。
３．利用者は、人材の募集採用業務の全部または一部を第三者に業務委託するにあたり、ユーザーの個人情報を委託先に提供する場合は、当該個人情報の管理主体として、以下の定めを遵守するものとします。利用者は、委託者との契約の有無および内容にかかわらず、委託先におけるユーザーの個人情報の取扱いについても責任を免れることはできず、損害等が発生した場合には、委託先と連帯してその賠償の責任を負うものとします。
(1)個人情報について、十分な安全管理基準を満たしている委託先を選定すること。
(2)予め利用者と委託先との間で、個人情報を厳重かつ適正に取扱うことを内容とする個人情報の保護についての契約を締結し、かつ委託先における個人情報の取扱いを継続的に管理・監督すること。
第２０条 本規約の変更
１．当社は、その理由を問わず本規約をいつでも任意に変更することができるものとし、利用者はこれに同意します。
２．当社が別途定める場合を除き、本規約の変更は、本サイトまたは本サービス上に掲載する方法によって利用者へ通知します。
３．本規約の変更は、前項の通知において指定した日付より効力を生じるものとします。
４．当社は、利用料金等の重要事項を変更する場合は、前項の指定した日付までに相応の期間をもって、前項の通知を行うよう努めるものとします。
第２１条 連絡
１．当社から利用者への連絡は、書面の送付、電子メールの送信、または本サービスもしくは本サイトへの掲載等、当社が適当と判断する手段によって行います。当該連絡が、電子メールの送信または本サービスもしくは本サイトへの掲載によって行われる場合は、インターネット上に配信された時点で利用者に到達したものとします。
２．利用者から当社への連絡は、当社所定の問合せフォーム宛に行うものとします。当社は、問合せフォーム以外からの問い合わせについては、対応する義務は負いません。
第２２条 契約上の地位の譲渡等
１．利用者は、当社の事前の書面による承諾なく、本サービス上の地位または本サービスに基づく権利義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできないこととします。
２．当社は、本サービスに係る事業を第三者に譲渡（通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします）した場合には、当該事業譲渡に伴い、本サービス上の地位または本サービスに基づく権利義務並びに登録事項、個人情報、その他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡に予め同意します。
第２３条 分離可能性
本規約の規定の一部が、法令または裁判所により違法、無効または不能であるとされた場合においても、当該規定のその他の部分及び本規約のその他の規定は有効に存続し、また、違法、無効または不能であるとされた部分については、当該部分の趣旨に最も近い有効な規定を無効な部分と置き換えて適用し、もしくは当該部分の趣旨に最も近い有効な規定となるよう合理的な解釈を加えて適用します。
第２４条 準拠法
本規約の準拠法は、日本法とします。
第２５条 管轄
本サービスに関連して利用者と当社の間で紛争が生じた場合、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。